Friss

A megérdemelt nyári pihenés alatt érdemes egy kis időt szánni a feltöltődésre, hogy új élményekkel gazdagodva vágjunk bele a közös munka folytatásába.

Svéda Dóra válogatásában íme néhány inspiráló olvasmány, amelyek tökéletes kikapcsolódást nyújtanak, amíg szeptemberben ismét találkozunk a képzéseinken.

Készüljünk együtt az ősz izgalmas kihívásaira!

1. Inkkeri Markkula: A soha fel nem engedő föld

Ez a könyv számomra a belső kitartás és az érzelmi túlélés finom térképe. Vezetőként gyakran kerülünk „fagyott” helyzetekbe, ahol nincs gyors megoldás – itt tanulhatunk meg jelen lenni bennük. Markkula történetei emlékeztetnek arra, hogy a nehézségek nem csak akadályok, hanem identitásformáló erők is. Coachingban gyakran dolgozunk azzal, hogyan maradjunk mozgásban belsőleg akkor is, amikor kívül minden megállni látszik. Ez a könyv ezt mélyen, emberien hozza közel.

2. Moa Herngren: Az örökség

Ritkán találkozom ennyire erős perspektívaváltásra építő történettel. Ugyanaz a helyzet több nézőpontból – és hirtelen mindenki „igaza” érthetővé válik. Vezetőként ez kulcskészség: kilépni a saját narratívánkból, és meglátni a másik valóságát. A coaching egyik legerősebb eszköze is ez – új keretbe helyezni a problémát. Ez a könyv szinte gyakoroltatja ezt az izmot.

3. Németh László: Iszony

Ez a regény számomra az emberi kapcsolatok mély, sokszor kimondatlan dinamikáiról szól. Az elfojtás, az autonómia és a kötődés feszültségei vezetői szerepben is nagyon ismerősek. Különösen erős abban, ahogy megmutatja: ami belül zajlik, az előbb-utóbb kívül is formát ölt. Ha érdekel a személyiség és kapcsolati minták mélyebb megértése, ez egy erős, bár nem könnyű olvasmány.

4. Schillinger Gyöngyvér: Rohadjon meg az összes  

Ez az írás nyers és provokatív – éppen ezért hat. A düh, a kiábrándultság és a társadalmi feszültségek hangja szólal meg benne. Vezetőként szerintem fontos, hogy ne csak „szűrt” valóságokkal találkozzunk, hanem azzal is, ami nyers és kényelmetlen. Coachingban sokszor pont ezekhez az érzelmekhez férünk hozzá, mert itt van az energia a változáshoz. Nem könnyű, de gondolatébresztő.

5. Kim Cameron: Positive Leadership

Ez az egyik leggyakorlatiasabb könyv a pozitív vezetésről, amit ismerek. Nem „pozitív gondolkodásról” szól, hanem arról, hogyan lehet szervezeti szinten erősíteni a teljesítményt és a jóllétet egyszerre. Különösen szeretem, hogy kutatásokra épít, mégis azonnal alkalmazható. Vezetőként ez egy stabil kapaszkodó: hogyan teremtsünk olyan kultúrát, ahol az emberek nem csak működnek, hanem fejlődnek is.