szolgáltatásaink
tréningek
Arra szövetkeztünk, hogy saját tudásunkat is folyamatosan feljesztve innovatív, bevonásra épülő módszertanokkal tudjuk segíteni ügyfeleinket coachszemléletű vezetés és készségfejlesztés terén, nyílt és kihelyezett vállalati képzéseket is tartunk.
Készségfejlesztő és vezetői tréningmegoldásainkban is hasznosnak tartjuk a coachingszemlélet megjelenését az új készségek beépülése érdekében: a változás melletti elköteleződést, a saját erőforrások mozgósítását és a cselekvési terv kidolgozását, vezetők esetében a vezetői önismeret és képességek hatékony sajátélményű transzformációját. Tréningjeink gyakorlatorientáltak, a résztvevők egyéni tudásának összegzésével érjük el az új megoldások kialakítását.
Generációk együttműködése program
A tréning vagy workshop formában megvalósított program célja, hogy megértsük a generációs modellt és meglássuk a különbözőségben rejlő lehetőségeket és szinergiákat, kezdjük ezeket egyéni és csoportszinten is beépíteni a szervezeti kultúrába.
Önismeret és kommunikáció tréning
Az önismeret hiánya kiégéshez vezet. Akkreditált tréningünkön zárt csoportban az önreflexióra, az érzelmi intelligenciára és az önismeret fejlesztésére fókuszálunk.
Társas kompetenciák fejlesztése tréning
Akkreditált képzésünkben fejlesztjük a társas tudatosságot, a kooperációs készséget, a csoportérzékelést, a sokszínűség értékelésének képességét és konfliktuskezelési módszertanokat tanulunk.
Dinamikus projektmenedzsment tréning
Dinamikus projektmenedzsment szemlélet és módszertanok elsajátítására tartunk műhelymunkát egynapos nyílt workshopok formájában.
Vezetői kompetenciák fejlesztése
Akkreditált vezetőképző programunkban a kompetenciafejlesztést a megbízói igényekhez igazítjuk. A leggyakoribb témák a vezetőfejlesztésben: befolyásolás és motiváció szintjei, döntéshozatal, teljesítménycoaching, delegálás, munka és magánélet szerepkonfliktusai, kapcsolódás a generációk között.
Kooperáció és konfliktuskezelés tréning
Tréningünkön az alábbi területekkel foglalkozunk: fejlesztjük a társas készségeket, megnézzük hogyan zajlanak a játszmák és konfliktusok a csoportban és mutatunk kreatív eszközöket a társas kompetenciák fejlesztésére.
Időgazdálkodás tréning
A legdrágább kincsünk az idő. Életminőségünket meghatározza, hogy mire mennyi időt fordítunk, milyen ritmusban élünk. A rossz időkezelési rutinoknak nem csak timemanagement ismerethiány áll a hátterében, hanem pszichológiai berögződések, játszmák. A tréning során mélyre ásunk a saját időnkhöz való viszonyban.
Energia- és stresszmenedzsment tréning
Hiszünk abban, hogy a stressz aktívan kezelhető, és néhány gyakorlati szempont figyelembe vételével még nehéz
külső körülmények esetén is tudunk gazdálkodni energiáinkkal.
Derrick és Harry projektmenedzsment tréning
Játékosított gyakorlatorientált, projektmenedzsment alapelvekre épülő, „élesben” kipróbálható feladatsorokkal gazdagítja a tanulást (egy gyilkosság kinyomozása) a csoporttagok intenzív bevonására építve a social gaming jegyében.
Asszertív és együttműködő kommunikációs tréning
Emberi kapcsolataink minőségének javítására asszertív és együttműködő kommunikációs módszereket próbálunk ki, már a kommunikációs stílusok beazonosítása és tudatosítása is sokat segít, hogy megelőzzük a félreértéseket, lebontsuk a sérelmeket.