Tréningek

Az önismeret hiánya kiégéshez vezet. Akkreditált tréningünkön zárt csoportban az önreflexióra, az érzelmi intelligenciára és az önismeret fejlesztésére fókuszálunk.

Akkreditált képzésünkben fejlesztjük a társas tudatosságot, a kooperációs készséget, a csoportérzékelést, a sokszínűség értékelésének képességét és konfliktuskezelési módszertanokat tanulunk.

Dinamikus projektmenedzsment szemlélet és módszertanok elsajátítására tartunk műhelymunkát egynapos nyílt workshopok formájában.

Akkreditált vezetőképző programunkban a kompetenciafejlesztést a megbízói igényekhez igazítjuk. A leggyakoribb témák a vezetőfejlesztésben: befolyásolás és motiváció szintjei, döntéshozatal, teljesítménycoaching, delegálás, munka és magánélet szerepkonfliktusai, kapcsolódás a generációk között.

A mindfulness, vagyis tudatos jelenlét olyan képesség kialakítását teszi lehetővé, amellyel minden helyzetben megőrizzük azt a képességünket, hogy zsigeri reakciók helyett tudatos válaszokat adjunk.

Tréningünkön az alábbi területekkel foglalkozunk: fejlesztjük a társas készségeket, megnézzük hogyan zajlanak a játszmák és konfliktusok a csoportban és mutatunk kreatív eszközöket a társas kompetenciák fejlesztésére.

A legdrágább kincsünk az idő. Életminőségünket meghatározza, hogy mire mennyi időt fordítunk, milyen ritmusban élünk. A rossz időkezelési rutinoknak nem csak timemanagement ismerethiány áll a hátterében, hanem pszichológiai berögződések, játszmák. A tréning során mélyre ásunk a saját időnkhöz való viszonyban.

Hiszünk abban, hogy a stressz aktívan kezelhető, és néhány gyakorlati szempont figyelembe vételével még nehéz külső körülmények esetén is tudunk gazdálkodni energiáinkkal.

Játékosított gyakorlatorientált, projektmenedzsment alapelvekre épülő, „élesben” kipróbálható feladatsorokkal gazdagítja a tanulást (egy gyilkosság kinyomozása) a csoporttagok intenzív bevonására építve a social gaming jegyében.

Emberi kapcsolataink minőségének javítására asszertív és együttműködő kommunikációs módszereket próbálunk ki, már a kommunikációs stílusok beazonosítása és tudatosítása is sokat segít, hogy megelőzzük a félreértéseket, lebontsuk a sérelmeket.